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Votre candidature
Une annonce d’emploi SOPREMA a retenu votre attention ? Vous souhaitez intégrer le groupe et vous n’avez pas identifié d’offre d’emploi ? Que ce soit pour répondre à une annonce ou en candidature spontanée, la 1ère chose à faire est de « Postuler ».
100% des candidatures sont étudiées et nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents.
J+ 1 à 2 semaines
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Échange téléphonique
Votre candidature a retenu notre attention. Nos équipes de recrutement vous contacterons par téléphone pour un premier échange. Préparez-vous à cet appel ! Une description courte de votre personnalité et de votre parcours vous sera demandée. C’est également pour vous l’occasion de poser des questions.
Pour les profils non retenus, un mail vous sera adressé, ce dernier vous permettra de poursuivre vos recherches. Sachez qu’un refus ne signifie pas pour autant que vous ne pouvez pas retenter votre chance.
J+ 3 semaines
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Entretien physique
L’entretien téléphonique s’est bien passé ? Nos équipes de recrutement transmettent une sélection de profils au futur manager. C’est lui qui choisira quels profils il souhaite recevoir en entretien. Si votre profil est sélectionné, vous serez invité à un entretien en présentiel avec le responsable du recrutement et votre futur manager.
J+ 4 semaines
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Confirmation d’embauche
Vous êtes rappelé suite à votre entretien avec votre futur manager ? C’est plutôt bon signe, vous êtes à l'aube de votre nouvelle aventure chez SOPREMA.
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Début de l’aventure SOPREMA
1er jour chez SOPREMA : faites confiance à votre manager. Ce dernier se chargera en amont de votre arrivée de la préparation de votre parcours d’intégration adapté à votre profil et vos nouvelles missions.
Le parcours de recrutement
100% des candidats obtiennent une réponse de notre part
3 à 8 semaines maximum pour avoir une réponse finale
Des recruteurs souriants et transparents
