FAQ SOPREMA

Vous souhaitez intégrer le groupe et vous n’avez pas identifié d’offre d’emploi ?  
Envoyez-nous votre candidature spontanée en cliquant ici ! 
100% des candidatures sont étudiées et nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents. 

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 

1. Réception de votre candidature  
2. Echange téléphonique avec un recruteur 
3. Entretien physique avec votre futur manager 
4. Réponse finale à votre candidature 

100% des candidats obtiennent une réponse de notre part, il faut compter entre 3 et 8 semaines. 

Retrouvez tout le parcours détaillé en cliquant ici. 

Deux cas de figure : 

1. Votre candidature a retenu notre attention : nos recruteurs vous contacteront par téléphone pour un premier échange. Votre personnalité et votre projet professionnel seront abordés lors de ce premier contact. Ce sera également pour vous l’occasion de poser vos questions. 
2. Pour les profils non retenus, un mail vous sera adressé. Ce dernier vous permettra de poursuivre vos recherches.  

Sachez qu’un refus ne signifie pas pour autant que vous ne pouvez pas retenter votre chance ultérieurement. 

L’entretien téléphonique s’est bien passé ? Votre profil sera transmis par le recruteur au manager concerné. C’est lui qui définira si vous êtes la bonne personne pour son équipe et proposera de vous rencontrer. S’en suivra un entretien en visioconférence ou en physique.  

Soyez authentique et venez préparé !  

Votre mission : recueillir un maximum d’informations sur l’entreprise, nos actualités, nos valeurs et le poste pour lequel vous êtes contacté.  

Pas d’inquiétude, nos recruteurs sont souriants et transparents. 

Nous examinons toutes les candidatures au seul critère des compétences, sans aucune forme de discrimination. 

Il existe plus de 100 métiers différents au sein de SOPREMA : de l’Opérateur de production au Directeur d’usine, en passant par des postes de Chef de projets industriel. 

Nous recherchons avant tout des personnalités. Nous attendons des candidats ou de nos futurs collaborateurs qu'ils soient en quête de nouveaux challenges, avec une volonté d'apprendre et de progresser avec l’entreprise. 

SOPREMA offre de nombreuses opportunités de stages et alternance chaque année. C’est pour toi l’occasion de découvrir un ou plusieurs métiers du groupe et c’est pour nous, la chance de pouvoir détecter des talents qui pourront rejoindre nos équipes demain. 

Peu importe ton contrat (stage ou alternance), nous nous engageons à t’accompagner durant l’ensemble de ta formation et à te faire grandir. 

Toutes les informations ici, ou toutes nos offres en cours ici.

Groupe familial indépendant depuis sa création en 1908, SOPREMA s’affirme comme un leader mondial de solutions d'étanchéité, acteur incontournable du monde de la construction. 

Nous sommes convaincus que l’esprit collectif de nos collaborateurs permettra de sauver la planète, où tout du moins d’y participer. Les gestes du quotidien, les habitudes de travail, les équipements, tout ou presque est aujourd’hui repensé, optimisé. Nous sommes en recherche permanente d’innovations, de nouvelles manières de faire. De quoi stimuler les plus créatifs d’entre vous. 

Chez SOPREMA, nous avons à cœur de bien choisir nos talents, de les former, de les responsabiliser et de leur permettre de grandir dans une confiance mutuelle. La bienveillance est une valeur très chère pour notre Président, Pierre-Etienne BINDSCHEDLER.

SOPREMA a dans son ADN, l’ambition d’être précurseur dans le développement des solutions d’isolation et d’étanchéité de demain. Le groupe a développé une stratégie RSE forte, à l’échelle internationale, qui repose sur 3 piliers :

• L’humain d’abord qui s’articule autour de nos collaborateurs
• Économie Circulaire qui se réfère à notre business model où tout se transforme et se réutilise
• Construire demain qui intègre nos projets concrets ainsi que nos innovations pour les bâtiments futurs

Vous retrouverez des exemples concrets dans notre livre Blanc consacré à la RSE.

SOPREMA propose des centaines de métiers spécialisés dans tous les domaines : R&D, production, logistique, ventes, marketing, IT, ressources humaines, comptabilité, juridique… Consultez ici la liste de nos métiers principaux. 

Les jours se suivent et ne se ressemblent pas ! Donc il n’existe pas de journée « type ».

Chez SOPREMA, chaque collaborateur dispose d’une grande diversité de missions, valorisant ses compétences et son savoir-faire. Chacun est autonome dans la gestion de son emploi du temps afin de mener à bien les tâches qui lui sont confiées.

Votre vie de salarié chez SOPREMA sera rythmée par un parcours de formation adapté à votre montée en compétences. Les formations seront dispensées soit en interne par nos experts métiers soit en externe, par des organismes de formation spécialisés. Notre objectif : que vous soyez à l’aise dans vos missions au quotidien.