Ce qui rend ce Job si spécial
- Un vrai rôle de collaboration avec les équipes terrain
- Une flexibilité dans l'organisation de son travail
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Annonce créée le : 08/07/24
à propos
SOPREMA, groupe industriel familial français de dimension internationale (4,84 milliards d'euros de CA et plus de 11 235 collaborateurs), acteur incontournable dans la création, la fabrication et la vente de matériaux pour l'enveloppe du bâtiment, principalement dans les secteurs de l'étanchéité et l'isolation.
Nous proposons des solutions de haute technologie et éco-responsables qui répondent aux problématiques liées au monde de la construction.
descriptif du job
Dans le cadre du développement de notre usine de Strasbourg, nous cherchons à renforcer l'équipe RH locale.
Rattaché à la référente RH, tes missions vont être les suivantes :
Formation :
- Etablissement du cahier des charges avec les différents manager (cibler les besoins)
- Comparaison tarifaire entre les différents organismes de formation
- Réalisation et suivi du plan de formation
- Gestion administrative : convention, convocation, feuilles de présence etc.
- Gestion logistique : réservation des salles, préparation du matériel, accueil des formateurs, envoi des convocations individuelles,…
- Communication interne sur les formations réalisées
- Saisies des formations sur notre SIRH ORACLE
- Mise en place de reporting
Gestion administrative :
- Intégration des nouveaux embauchés : création d’un plan d’intégration et mise à jour du livret d’accueil
- Mise à jour des dossiers de personnel
Cette liste de tâches est non exhaustive et évoluera en fonction de ta montée en compétences.
Le profil recherché
Tu vas préparer un diplôme de niveau Bac +3 type licence RH ?
Tu cherches une entreprise qui va te permettre de grandir et développer tes connaissances ?
Tu es à l'aise avec l'outil informatique et tu as une forte aisance relationnelle ?
N'hésite plus, rejoins nous !
Témoignage des collaborateurs
SOPREMA, c’est à la fois un grand groupe de par la taille mais aussi une organisation en mode PME, les missions ne sont pas figées dans le marbre et je suis amené à pouvoir faire des choses qui sortent du cadre de mon périmètre initial, c’est à la fois enrichissant et motivant.
Gary
Responsable comptabilité clients
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